5 NORMAS ESSENCIAIS PARA EQUIPES

As equipes precisam:

1. Comunicação aberta e honesta: as equipes devem estabelecer uma cultura de comunicação aberta e honesta, incentivando os membros a compartilhar suas ideias, preocupações e pontos de vista de forma respeitosa e construtiva.

2. Responsabilidade individual e coletiva: cada membro da equipe deve ser responsável por suas próprias tarefas e compromissos, bem como pela contribuição para os objetivos da equipe. Além disso, a equipe deve trabalhar em conjunto para alcançar seus objetivos e resolver os desafios que surgirão.

3. Confiança e respeito mútuo: as equipes devem criar um ambiente de confiança e respeito mútuo, valorizando as habilidades, conhecimentos e perspectivas de cada membro. As críticas construtivas devem ser encorajadas e as diferenças devem ser respeitadas.

4. Foco nos resultados: as equipes devem estar comprometidas com os resultados, com um senso de responsabilidade compartilhada e colaboração para alcançá-los. Devem ser objetivos claros e monitorados regularmente para garantir que a equipe esteja progredindo na direção desses objetivos.

5. Aprendizado e melhoria contínua: as equipes devem estar abertas a aprender com seus sucessos e fracassos, avaliando seu desempenho regularmente e buscando maneiras de melhorar continuamente seus processos e resultados. A reflexão pós-projeto, por exemplo, é uma boa forma de aprender e melhorar.